山西：完善用人制度　延伸整改成果

    针对干部群众反映选人用人方面的突出问题，山西省委常委会几次专门讨论《省委常委保持共产党员先进性教育活动整改方案》，并于6月末集中出台“三项规定”，抓住民主推荐、考察、讨论决定三个关键环节，从原则和标准、程序和方法、纪律和监督等方面，作出了63条109项规定。
   　 为了防止和杜绝违反民主程序、滥用权力现象的发生，《山西省讨论决定领导干部工作规定》要求，讨论决定干部任免“绝不允许个人说了算，不得颠倒、删减或变通程序”；“不准以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委会集体决定干部任免”；“个人不得改变党委会议集体作出的干部任免决定”；“严禁领导干部要求讨论决定提拔本人配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔身边工作人员”；“召开讨论决定干部任免的会议要进行全过程记录，记录采取手工记录和录音记录方式”。
    　为了防止推荐中存在的草率行为，《山西省推荐领导干部工作规定》要求，“组织推荐由上级党委（党组）或组织部门集体研究确定，下级党委（党组）不采用组织推荐的方式向上级党委（党组）推荐干部”；个人推荐“必须负责地写出书面推荐材料并署名”，“说明推荐理由，申明与被推荐人的关系”，“个人推荐必须向党委（党组）或组织（人事）部门推荐，不得向领导干部个人推荐，也不允许私下打招呼”；“推荐领导干部要坚持以岗定人的原则，没有空缺岗位的，不得进行民主推荐干部”。
    　为了防止简单地以票数取人，《山西省考察领导干部工作规定》要求，“考察领导干部要坚持平时考核和选任考核相结合，既要看民主推荐票数，又要看历年平时考核和定期考核的情况，全面考察领导干部的德、能、勤、绩、廉，防止考察失真失实，防止干部‘带病提拔’。”
    　山西广大干部群众普遍反映“三项规定”严密、科学、公开、透明，是省委匡正用人风气的一套“整体动作”。