广东引入竞争机制选拔援疆干部

　　今天上午，广东第四批45名援疆干部乘飞机前往新疆哈密地区，开展为期3年的援疆工作。
    　广东此次选拔援疆干部开全国先河，首次引入竞争机制，通过公推选拔方式选派援疆干部，广大干部积极响应，踊跃参与，社会反响良好。经全省公开报名、酝酿了解、组织推荐，有95人进入了笔试面试、体格检查和差额考察等程序，最后择优遴选出45名整体素质比较好的援疆干部。
    　据了解，广东第四批援疆干部平均年龄仅38岁，年纪轻、知识层次高，都是所在单位的业务骨干。他们中有副地厅级2名、正处级1名、副处级29名、科级5名，其中8名为高级专业技术人员。