兴化把村官去留权交给群众

　　本报讯　日前，江苏省兴化市昭阳镇安洲村党总支书记顾庭荣全票再次当选。投赞成票的不但有5名被保留下来的村两委会干部，连被精简下来的16名原村干部也全投了他的票。这次村两委会换届虽然减人最多，但名单并不是上级内定的，自始至终都有老百姓参与并投票，因此当选者能服众，落选者也服气。
　　到12月17日，兴化市614个行政村的两委会换届选举基本结束。村干部从6524人减少到2930人，精简了52％。换届后，每个村平均干部数从10.6名减少到不足5名。村干部的平均年龄从43岁降到39岁，高中以上比例从45％提高到68％。全市75％的村支书有自己的致富项目。通过精简，今后每年只需支付村干部报酬1200万元，每年比过去可节约支出近3000万元。
　　今年10月，以村党组织、村委会和专业合作经济组织建设为重点的兴化村级组织规范化建设系统工程全面展开。在明确每个村干部职数的前提下，对由原5个以上自然村合并或人口在4000人以上的行政村也适当增加职数。围绕选优配强村党支部书记这个重点，广泛推行党支委“双推一选”、村委公推直选制度，真正把群众信得过、发展有本事的人选上来。该市还借鉴企业改制的做法，善待被精简以及已经退职的村干部，实行按任职年限或工龄一次性算清的补助办法。一些退下来的村干部也不甘示弱，各展所长，有的筹资办起了企业，有的走出家门打工去，还有的担纲组建农村专业合作经济组织，继续带领农民到市场里打拼。仅最近两个月来，兴化农村已新成立专业合作经济组织36家，另有76家正在报批中。
　


                                      《人民日报》 (2004年12月24日 第二版)