县畜牧水产局创建“四型机关”提升效能水平
为进一步增强干部职工责任意识和服务意识，提升业务能力与工作水平，规范工作行为，县畜牧水产局以机关作风建设为主抓手，积极创建“四型机关”，不断提升效能水平。
一是强化纪律意识，建设务实型机关。为进一步抓实抓好作风建设，近年来，县畜牧水产局不断强化纪律意识，狠抓纪律监督检查。局机关实行党组成员值周检查监督制度，局属单位由局作风效能督查领导小组定期和不定期随机监督检查制度，监督检查结果由局政工股存档备案，作为年终单位绩效文明考核与个人评先评优重要依据，切实做到动真碰硬、不走过场。同时实行休假统计公示、严格考勤奖罚制度。职工休假天数实行按季统计公示，考勤情况作为年终考核的重要依据。
二是强化勤俭意识，建设节约型机关。以“用制度管人管事”为出发点，县畜牧水产局不断完善《公务接待》、《财务管理》、《公车管理》等制度，不断增强干部职工勤俭意识。严禁公款大吃大喝、铺张浪费，以及变相公款大吃大喝。严控接待范围、严控接待标准，局在县城召开的各种会议，除主持会议和安排生活的同志外，其他人员不得就会议餐。同时加强公车管理，严禁公车私用。县内正常工作用车由办公室统一安排，严格实行派车单制度。车辆不使用时，必须停放在局指定的车库，局纪检监察将不定期对车辆入库情况进行抽检。
三是强化素质意识，建设学习型机关。以中心学习组为“龙头”，全面带动学习型机关的创建。坚持每周二全体干部职工例行学习制度不动摇，立足本职工作岗位，安排机关中层骨干围绕全县畜牧水产事业发展工作实际轮流作专题辅导讲座，并严格考评，严格考勤，严肃通报，考评结果纳入年度考核内容，作为评先选优的重要依据，对学习考评定为“差”等次的将取消年终评优资格。并先后邀请县检察院、县文明办领导、专业律师对全系统和机关干部职工进行预防腐败渎职、社会主义核心价值观、法制教育讲课辅导，进一步引导干部职工学法、知法、守法，不断增强法制观念，提高法制意识。
