关于在全县干部队伍中开展“扪心三问”大讨论的通知
各乡镇（管理区）党委，县直局以上单位、省市属驻县各单位党组织：
“扪心三问”大讨论是县委开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动一项重要内容，为进一步开展好这项活动，推动全县干部心态教育活动深入开展，根据《关于在全县领导干部队伍中开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动的通知》（洞发〔2012〕27号）文件精神，现就有关事项通知如下：
一、总体目标
通过开展“扪心三问”大讨论活动，即一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“今后我应该做什么？”，引导广大干部明确职责是什么，知晓在岗干什么，考虑离岗留什么，教育引导广大党员干部知足感恩、爱岗敬业、理性平和、奋发进取。
二、活动时间
2012年4月中旬至5月中旬
三、活动范围和对象
各乡镇（管理区）、县直局以上单位、省市属驻县各单位全体干部职工
四、基本内容和步骤
1、开展自我剖析。所有党员干部职工要撰写一份高质量的自我剖析报告，各单位干部心态教育活动领导小组办公室要将剖析材料整理成册。剖析报告要紧扣三问内容，符合自身实际，要有针对性，不喊口号，避免内容空泛、抽象、笼统和雷同。
2、开展大讨论。各单位根据部门实际，可以以干部大会、党政联席会、班子成员会、党支部（小组）会议等形式分别召开“扪心三问”大讨论活动，确保干部队伍中大讨论活动的全覆盖。每一名干部职工在参加完大谈论之后，都要写出心得体会。
3、领导点评。各单位要对每一名干部职工的剖析报告和心得体会进行点评，并做好文字记录，点评实行“党政正职评班子成员，分管领导评部门干部，支部书记评党员”。各单位点评整理后的党政班子成员的“三问”剖析材料和心得体会上报至县委干部心态教育领导小组办公室。
4、公开“晒”问。各单位要在党务公开栏或政务公开栏的显著位置布置“扪心三问”大讨论专栏，对党政班子成员剖析材料和心得体会进行公开，接受党员群众评议。
5、“问”题整改。各单位要对“扪心三问”大讨论活动中发现的新问题新情况进行梳理，建立台账，动态管理，着力督查每一名干部逐一进行整改。
五、基本要求
1、深化思想认识。全县各级各部门各单位要高度统一思想，广大干部职工要提高认识，带着深厚感情，带着政治责任，带着敬畏之心开展好活动，力戒形式主义，不做表面文章。
2、强化组织领导。各级各部门各单位干部心态教育活动领导小组要落实责任分工，安排专人负责，精心组织实施。
3、营造良好氛围。要利用各类媒体资源，结合日常宣传工作，大力宣传“扪心三问”大讨论活动的好做法、好经验、好典型，为活动开展营造浓厚氛围。
4、注重考核评议。县委干部心态教育活动领导小组办公室将对各单位进行分类指导、督促检查和考核评估，考评情况将纳入全年党建工作目标责任考核。
中共洞口县委干部心态教育活动领导小组办公室
