关于印发《关于在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》的通知
洞组发〔2008〕6号
关于印发《关于在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”
活动的实施方案》的通知
各乡镇党委，县直副局以上单位党组织：
现将《关于在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。
附：《关于在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》
中共洞口县委组织部
主题词：讲党性重品行作表率 实施意见 通知
关于在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的
实施方案
为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强组工干部自身建设，根据中央组织部和省、市委组织部开展“讲党性、重品行、作表率”活动要求，结合我县实际，现就全县组工干部开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）提出如下实施方案。
一、指导思想
以十七大精神为指导，按照中央和省、市、县委领导同志对组工干部自身建设提出的新要求，突出“讲党性、重品行、作表率”主题，加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，作好“八个表率”，争做“六个组工”，树立“四可”形象，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为实现富民强县目标服务，为党员、干部和人才服务，为人民服务，让党满意、让人民满意。
二、工作原则
一是坚持正面教育为主，激发内生动力。
二是坚持突出实践特色，着力解决问题。
三是坚持走群众路线，自觉接受监督。
四是坚持继承创新相结合，增强活动效果。
五是坚持因地制宜，循序渐进推动。
六是坚持领导带头，发挥示范作用。
三、目标任务
1、作好“八个表率”。就是要坚定信念，做忠诚可靠的表率；选贤任能，做公道正派的表率；服务经济，做科学发展的表率；勤奋工作，做求真务实的表率；勇于探索，做开拓创新的表率；甘为人梯，做无私奉献的表率；严于律己，做廉洁奉公的表率；亲和谦逊，做联系群众的表率。
2、争做“六个组工”。就是要自觉学习，理智清醒，争做理性组工；坚持原则，铁面无私，争做铁面组工；遵守制度，规范有序，争做规范组工；扩大民主，公开透明，争做阳光组工；以人为本，优质服务，争做人文组工；严于律己，勤政廉洁，争做勤廉组工。
3、树立“四可”形象。就是要对党、对祖国、对人民全心全意、忠贞不渝，树立可靠形象；做人、从政、处事襟怀坦白、公道正派，树立可信形象；谦虚谨慎、平易近人，树立可亲形象；言行一致、以身作则，树立可敬形象。
4、成为“三个之家”。就是要倾心尽力、优质高效地为全局和中心服务，为工作对象服务，为基层和群众服务，把组织部门建设成为名符其实的党员之家、干部之家、人才之家。
四、总体安排
2008年为“集中活动年”。重点抓好十七大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神的学习，同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，采取有效措施，集中解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委、市委、县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可靠、可信、可亲、可敬的新形象。
五、组织领导
1.加强领导，精心组织。县委组织部成立“讲党性、重品行、作表率”活动指导组，沈志定同志任组长，杨相升、尹燎原、黄明东、谢商文、陈能德同志为副组长，各组室负责人为成员，下设办公室，由杨相升同志任办公室主任，负责活动的组织实施。领导同志要以身作则、率先垂范，每个组工干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪。
2. 创新载体，营造氛围。通过新闻媒体、党建网站和活动专刊等，宣传推介好2008年受表彰的组织工作先进单位和优秀组织工作者，增强组工干部参与活动的积极性和主动性。同时，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动。
3. 搞好督查，推动落实。根据每个阶段的具体任务和要求，组织群众开展评议，接受群众监督和评价。县委组织部将通过召开情况汇报会、经验交流会等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义，推动活动深入扎实开展。每年对“讲党性、重品行、作表率”活动评比表彰一次。
4.统筹兼顾，促进工作。把学习实践活动与推动科学发展、促进社会和谐结合起来，以科学发展观和正确的政绩观为指导，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。妥善处理开展学习实践活动与做好日常工作的关系，做到“两不误”、“两促进”。
六、2008年具体安排
第一阶段（4月1日——5月31日）：主要是抓好理论武装，加强党性教育。
1、召开动员大会，深入宣传发动，统一思想认识。由办公室负责此项工作。2、5月初举办一期组工干部培训班，集中学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、清正廉洁为重点的职业道德教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育。创新学习形式，综合运用个人自学、集中研讨、专题辅导、典型引导等多种方式推动学习教育，确保学习培训的效果。由机关工委、办公室和干部教育培训组负责此项工作。
第二阶段（6月1日——8月31日）：主要是广泛征求意见，分析查找问题。
1、
第三阶段（9月1日——10月31日）：主要是提出具体要求，制定整改措施。
围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，制定“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，要求要看得见、摸得着，操作性、实践性强。同时，结合征求到的意见和自我查找的问题，认真制定整改措施并抓好落实。由办公室负责此项工作。
第四阶段（11月1日——12月31日）：主要是建立长效机制，切实改进作风。
开展一次解放思想大讨论，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题，不断创新理念、创新机制、创新方法和创新工作。推行目标管理制度，把现代管理理念和方法运用到组织工作和内部管理中，加强绩效考核，奖优罚劣。贯彻落实中组部“十严禁”纪律要求，修订完善“六个组工”行为规范，并以适当方式向社会公布。建立完善重要情况适时通报、组织工作政策法规向社会公开、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者意见等制度，严肃查处违反组织人事纪律的案件。开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受社会评判，不断改进工作和作风。由机关工委和办公室负责此项工作。
